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员工的不自觉与领导监督

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  • TA的每日心情
    开心
    2013-1-11 15:24
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    [LV.2]偶尔看看I

    新浪微博达人勋

    发表于 2013-1-10 15:01:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
    本帖最后由 shenaishiren 于 2013-1-10 15:04 编辑

    每一个部门都应该有个领导,这是企业领导人最基本的常识,以前我没有太注意观察过,觉得这好象是一个形式,总觉得好员工就是好员工,不用监督。但是现在才知道我以前的认识是错误的,因为通过我的观察,无论是好员工还是不好的员工只有在监督当中他才会去积极的工作。除非一个企业能够做到像那些比较牛的公司那样,让每一位员工崇拜公司的企业文化,从内心深处彻底的改变员工的工作态度,把公司的是当自己的事情去做。倘若不然,必须要有领导来监督每个员工的工作!
    人就像牛一样你若不用鞭子在后边吆喝他就不会用力去干活,更不会主动去做事,这是人的本性,也是人的罪性!!!
    不过能够常常站在员工的角度去思考管理问题是至关重要的!这叫人性化管理,当权衡处理!!!
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                                                                                                   ----小编丰博自动化
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    [LV.2]偶尔看看I

    新浪微博达人勋

     楼主| 发表于 2013-1-10 16:34:15 | 显示全部楼层
    怎么没人顶呀  !我可是真不愿做沙发
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2013-4-20 10:08
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    [LV.2]偶尔看看I

    新浪微博达人勋

    发表于 2013-1-23 09:00:31 | 显示全部楼层
    我来顶你!为什么要监督呢! 监督多了会反感的,只要你企业的制度好不好老板本人去监督!
    我的商铺网站:http://zhdtgg2.shop.qieta.com
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